酒水行業是非常辛苦的，而作為酒水行業的領導更為辛苦，不僅面臨工作上的壓力，有時候還會因為一些原因被人誤會，今天筆者就總結了在日常工作中對領導常見的十個誤會，希望您在看完后能好好的愛惜你的領導，畢竟大家都不容易。

誤會一

業務員：

我們業務員天天下市場，領導你為什么就很少下，有的時候一周就1-2次？

領導：

每周除了和廠里對接本月銷售任務和執行方案，還得抽空和經銷商溝通打款，拜訪當地領導。如果沒有這些上傳下達，我寧愿天天下市場。

誤會二

業務員：

領導天天出去吃喝，大魚大肉的，我們在家咸菜稀粥。

領導：

天天應酬，喝酒又傷肝又傷胃，如若不是為了工作，寧愿天天喝粥。

誤會三

業務員：

我們一犯錯就批評，做的好的地方領導倒沒看見。

領導：

你們做的好的地方我心里都清楚，沒表揚是怕你們驕傲。但是，遇到問題作為領導必須給指出來，避免再犯。

誤會四

業務員：

早上我們七點就下市場了，你卻睡到快晌午。

領導：

你們只看到我起得遲，卻沒看到我為了做好市場方案工作到凌晨。

誤會五

業務員：

天天讓我們下市場，也不教我們方法和技巧。

領導：

好的經驗來源于實踐，只有下到市場一線才能了解終端在想什么，自己要干什么。

誤會六

業務員：

為什么把難的事情都交給我，是不是故意刁難我。

領導：

其實我想培養你，如果什么事情都容易，你也就失去了你的價值了。

誤會七

業務員：

這件事的起因是某甲，所以我是對的，某甲是錯的！可為什么我告訴領導真相，領導反而怪我。

領導：

我就是希望有人把這事兒干了，而不是把問題歸咎到誰對誰錯上。

誤會八

業務員：

我沒有遲到、沒有早退、領導讓我干的都干了，我是如此辛苦，也干了1年了，為什么領導你就不給我漲工資！

領導：

干的活還是這些活，水平還是這個水平，讓我怎么給你漲工資？生意那么難做，也不見你們多操一點心，如果你真能干，我能不給你漲工資么？

誤會九

業務員：

終端說只要給費用就愿意進貨，為什么一到領導這就給否決了呢？

領導：

考慮問題要周全，不能終端說什么就給什么，終端實際銷量是多少？是否會竄貨亂價？這些問題都要考慮清楚才能做決策。

如果你的領導經常批評你，說明他想培養你，這也是你進步的時候，如果對你不聞不問，或許他也就放棄你了。

與其把無關事情放在領導身上，不如精力放在解決市場問題上，或許這才能使你更進一步。